南京造币有限公司直属于中国人民银行中国印钞造币总公司，是集印钞造币专用装备研制、国家法定流通硬币生产、增值税发票及安全防伪票证印刷、货币文化产品设计开发、现金全生命周期管理的大型国有独资企业。
南京造币作为国内唯一一家印钞造币专用设备设计者、制造者与维护者，作为国家法定流通硬币设计开发与制造者，始终肩负着“为国造币，追求卓越”的崇高使命，跟踪国际先进技术，在新型印钞防伪技术、造币新材料研究等重大、前沿领域上不断取得突破，认真践行“责任、创新、效益”核心价值观，秉承“优质安全保发行，科学发展增效益”的企业宗旨，忠诚履职，满足国家货币行需要。
招聘计划
机械设计员、机械工艺员
学历：硕士、博士研究生
专业：机械设计相关专业
工作内容：
印制设备和金融设备以及智能制造装备的设计开发、制造及售后技术服务
任职要求：
① 具有扎实的机械设计理论基础，有较强的机械结构设计能力；
② 熟练使用2D、3D电脑辅助设计软件进行结构设计，能够应用结构分析软件；
③ 熟悉各种加工工艺和装配工艺；
④ 熟悉工业产品造型设计；
⑤ 具有良好的语言沟通能力和团队合作意识。
电气设计员
学历：硕士、博士研究生
专业：自动化、控制工程、物联网、智能制造相关专业
工作内容：
印制设备、金融设备以及智能制造装备的自动控制系统设计、制造及售后技术服务
任职要求：
① 具备扎实的自动控制理论基础，熟悉西门子运动控制系统并有开发经验者优先，有智能制造及工业互联网开发经验者优先；
② 具有一定的计算机软、硬件知识，有机器研发经验者优先；
③ 具备一定的专业英语水平，能看懂外文专业资料；
④ 具有良好的语言沟通能力和团队合作意识。
电气设计员（视觉）
学历：硕士研究生
专业：应用数学、计算机、人工智能、电子信息技术相关专业
工作内容：
印制设备、金融设备以及智能制造装备视觉系统开发、制造及售后技术服务
任职要求：
① 具有扎实的数学功底和计算机理论基础知识，有制造业工业软件开发经历者优先，有深度学习算法开发及应用经验者优先；
② 能够熟练使用JAVA、C#等开发语言，具有一定的系统设计能力；
③ 熟悉Oracle、SQL等常用数据库管理与开发，具有一定的数据安全知识；
④ 具有良好的语言沟通能力和团队合作意识。
信息技术员
学历：硕士研究生
专业：计算机、通信、自动化等电子类相关专业
工作内容：
信息系统项目管理、软件开发、数据分析、信息安全
任职要求：
① 具有扎实的计算机理论基础和基本的项目管理知识，了解JAVA、C/C++、ASP.NET等基础开发语言，能够熟练使用其中一种编程语言；
② 熟悉Oracle、SQL、MySQL等常用数据库开发，具有一定的数据安全知识；
③ 具有良好的表达能力、沟通能力和团队合作意识；
④ 有制造业工业软件开发经历者优先。
工艺美术员
学历：硕士研究生
专业：雕塑、装饰艺术、视觉传达相关专业
工作内容：
钱币（纪念币）的图稿创意设计与薄浮雕创造
任职要求：
① 具有扎实的素描、造型基本功；
② 有造型设计的创意灵感；
③ 熟练浮雕或雕塑技巧者优先。
人力资源管理员
学历：硕士研究生
专业：人力资源管理、企业管理相关专业
工作内容：
人力资源招聘配置、培训开发、绩效薪酬、社保统筹、劳动关系管理等人力资源管理工作
任职要求：
① 具有扎实的人力资源专业理论知识；
② 具有良好的语言沟通能力和工作协调能力；
③ 具有较好的公文写作和文案策划能力。
技术操作人员
学历：本科
专业：机械、机电技术、自动化相关专业
工作内容：
主业生产人员
任职要求：
① 具备扎实的专业基础理论知识；
② 具有较强的动手操作能力；
③ 有较强的工作责任心和上进心。
应聘基本条件
◆国家统一招生的全日制普通高校2021年应届毕业生或经教育部留学服务中心认证的归国留学生；
◆具备与岗位需求相匹配的专业知识水平和技能；
◆无违法违纪等不良行为，品行端正，诚实守信，具有良好的职业素养；
◆具有正常履职的身体条件。
招聘流程
1.简历投递及资格审查筛选
请应聘人员准备以下材料：
●填写《南京造币有限公司工作职位申请表》
扫码下载：
●加盖学校公章的成绩单复印件（本科及以上各阶段成绩单）
●毕业生就业推荐表复印件
在线投递：
请将应聘材料以邮件附件形式发送至：zhaopin@njzb.cbpm.cn
抄送2355660120@qq.com
邮件名称请按“学校+专业+学历+姓名”编辑发送。考虑邮箱容量限制，邮件发送简历请控制在1MB以内。
简历投递截止时间：2021年3月20日
如有问题请联系：
15295515948详细咨询
我们将对您的材料进行资格审查，根据审查结果短信通知进入笔试人员名单。应聘者填报联系方式时请确保能及时联系到本人。凡因无法联系，导致笔试信息无法通知者，视为自动放弃考试资格。
2.笔试、面试
笔试面试具体时间将通过短信通知，请务必携带有效身份证件，其他证件如户口本、学生证、驾照等不能作为参加本次笔试的有效证件。证件不全者不得进入考场参加考试。
3.考察、体检
考察环节着重对应聘者的品行进行考察。应聘者须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
4.就业协议签订和试用期制度
公司将按照规定程序和标准，从考试成绩、考察和体检结果都合格的报考人员中择优确定录用人员，签订《毕业生就业协议书》。凡在报到录用时，因各种原因未取得学历及学位证书者，将取消录用资格。新录用人员实行试用期制度。在试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，公司将依据员工试用期管理办法解除劳动合同。
